«Dans le CAS Selbstmanagement (FHNW), Medbase Fit im Job transmet des contenus sur l'activité…»
Les 5 phases de la GSE
Pour que la gestion de la santé en entreprise assure un changement conséquent et durable des comportements individuels en matière de santé, les étapes suivantes sont nécessaires :
 | Analyser: un bilan de santé montre l'état actuel de la santé de vos collaborateurs. Ce n'est qu'ainsi que nous saurons où le bât blesse et que nous pourrons formuler un objectif mesurable pour la GSE et nous mettre en route. Pour l'analyse, nous recommandons le rapport de santé développé par Medbase Fit im Job, Check-up Days ou des mesures de stress. |
 | Motiver: après l'analyse, des mesures appropriées sont définies pour atteindre l'objectif de la GSE. Un changement de comportement ne se fait pas du jour au lendemain. Pour introduire une nouvelle norme, il faut avant tout une chose : la motivation. Avec des conférences et des manifestations sur les thèmes de santé les plus divers, nous incitons vos collaborateurs à opérer les premiers changements. Les participants sont ainsi soutenus et renforcés de manière progressive et ciblée sur leur propre chemin vers la motivation et la responsabilité personnelles. Impliquez également les cadres dans la GSE - la promotion de la santé fonctionne selon une approche top-down. |
 | Activer: la phase d'activation consiste à transmettre des connaissances et à fournir des conseils et des outils faciles à mettre en œuvre au quotidien. Les experts en GSE de Medbase Fit im Job transmettent à vos collaborateurs l'expérience pratique qui conduit à un changement de comportement durable. Lors de séminaires ou de coachings sur différents thèmes tels que la résilience, l 'alimentation, l'activité physique, la détente et l 'ergonomie , nous répondons de manière ciblée aux besoins individuels de vos collaborateurs en matière de santé. |
 | Appliquer au quotidien: pour un changement de comportement durable, il est important que les nouvelles habitudes apprises soient maintenues. Les solutions numériques ou une action de comptage des pas sont utiles pour ne pas oublier les routines saines et assurent une motivation constante. |
 | Contrôler le succès: avons-nous atteint l'objectif de la GSE ? Pour que nous puissions mesurer et rendre visibles les changements apportés par la GSE dans votre entreprise, nous recommandons un contrôle des résultats sous la forme d'un deuxième rapport de santé. |
GSE orientée processus : mieux se mettre en action
La plupart de vos collaborateurs savent en fait exactement ce qu'ils devraient faire pour améliorer l'équilibre énergétique, mais c'est la mise en œuvre qui fait défaut. L'approche à plusieurs niveaux de Medbase Fit im Job comble cette lacune entre savoir et action et assure un changement durable du comportement individuel en matière de santé.
Instrument de contrôle BGM : "Navigateur du changement"
Medbase Fit im Job a développé le "Change Navigator", un modèle scientifiquement validé pour la GSE. Il se base sur les facteurs mentionnés et permet aux entreprises d'avoir à tout moment un aperçu du succès de leur GSE. Le "Change Navigator" convertit la perte de productivité du travail en valeurs monétaires et permet de quantifier l'impact des mesures de santé sur la productivité du travail et les économies qui en découlent.
"Change Navigator" : l'accompagnateur de processus GSE
Une enquête auprès des collaborateurs permet d'analyser l'état de santé des collaborateurs et de l'entreprise dans son ensemble. Les résultats dessinent des tendances et mettent en évidence les domaines dans lesquels il est nécessaire d'agir.
Recommandations GSE avec le « Change Navigator »
Des propositions d'amélioration pour les domaines concernés sont mentionnées à titre de recommandation. L'entreprise réagit et prend les mesures qui s'imposent. Medbase Fit im Job apporte son soutien grâce à des mesures de GSE éprouvées.
Contrôles réguliers de la GSE grâce au "Change Navigator
De courtes enquêtes auprès des collaborateurs permettent d'effectuer des contrôles réguliers afin d'optimiser les mesures de GSE, de mettre en évidence les potentiels et de calculer les bénéfices. Une amélioration de la productivité du travail est mise en évidence dans un rapport de santé complet , qui permet de visualiser les économies effectives. Le moniteur de productivité sert de base de calcul.
Nous coachons depuis plus de 30 ans des entreprises renommées dans le domaine de la GSE. Grâce aux mesures prises dans le cadre de la GSE, nos clients satisfaits ont augmenté leurs performances, réduit les arrêts de travail et les absences et économisé beaucoup d'argent.
«Les séminaires de Medbase Fit im Job sont généralement complets en peu de temps et les retours sont…»
«Améliorer durablement les comportements en matière de santé est notre objectif. Avec son…»
«L'approche durable et quotidienne de Medbase Fit im Job aide nos collaborateurs à fournir de très…»
«Nos collaborateurs ont bénéficié d'un contrôle complet et de conseils. Très efficace et effectif, ce…»
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